1月30日，梁溪法院召开全院工作座谈会，会议由党组副书记、副院长林春江主持，全体中层正职以上干部参加会议。
座谈会上，各部门负责人选取年度工作中一正一反两个事例进行了汇报交流，总结经验、复盘教训。班子成员点评分管工作存在的问题，并提出下一步工作思路。党组书记、院长王春作点评讲话。
王春院长首先总结回顾了过去一年的各项工作，充分肯定2023年工作取得的新进展、新成效。一年来，梁溪法院以保障高质量发展彰显担当、为实现高效能治理贡献力量、将守护高品质生活落细落实、向打造高水平司法奋力迈进、把建设高素质队伍引向深入，抓改革、促审判、创特色，圆满完成各项工作任务。
关于2024年法院工作怎么干？王春院长强调，习近平总书记对政法工作的重要指示，为人民法院以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化指明了前进方向，提供了根本遵循。全国高级法院院长会议对标习近平总书记重要指示，对2024年法院工作进行了全面部署。要切实将思想和行动统一到中央和上级法院决策部署上来，全面完整准确把握能动司法、“抓前端治未病”、案结事了政通人和等理念，以审判理念现代化统领、引导和促进审判工作高质量发展，以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化梁溪新实践。
王春院长从“二”“四”“一”三个方面：即抓牢“两”个标准、做实“四”源治理、做强“一”支队伍，对2024年工作进行了部署：
一、为大局服务、为人民司法，抓牢“两”个标准
一要抓牢让人民满意的标准。把为民办事、为民造福作为最重要的政绩。不仅以法官办案、法院管理视角推动法院工作，更以当事人体验、人民群众感受视角改进法院各项工作。二要抓牢让党放心的标准。要紧紧围绕全区工作中心大局，在优化营商环境、护航城市更新、维护社会稳定等方面知责担责、敢为善为，与梁溪发展同心同向、同频共振。
二、强化系统思维、推动前端化解，做实“四”源治理
一要以强化“诉源治理”为着力点。深化“1+9+N”诉源治理机制的运用，扩大诉源治理朋友圈，加强诉调一体化工作统筹推进，推动矛盾防范在前。二要以强化“案源治理”为切入点。坚决杜绝“程序空转”，尽力做到“实质解纷”，畅通内部衔接管理，推动案件止于未衍。三要以强化“执源治理”为突破点。要强化自动履行为主的导向，立审执等部门牢固树立执行“一盘棋”意识，在诉讼各环节尽力促成当事人自动履行，推动裁判履于未执。四要以强化“访源治理”为关键点。落实信访接待工作制度，更多渠道倾听人民群众声音、接受人民群众监督，推动信访化解在小。
三、坚持真抓实干、激发干事创业活力，做强“一”支队伍
推动法院工作高质量发展，实现审判工作现代化，离不开一支高素质的法院队伍。要把新时代党的建设总要求落到实处，把从严管党治院要求落到实处，建设一支“讲团结、能拼搏”“敢改革、善创新”“守底线、勇担当”的法院铁军。要将青年干警工作作为基础性工程，全力打造一支思想有活力、发展有潜力、创业有能力、行事有定力的青年人才队伍，拓宽“源头活水”，打牢队伍根基。
会议还通报了第四季度“担使命作贡献季季评”结果，王春院长向获奖部门颁发了质效指标优胜流动红旗、嘉奖红旗。