这位客户反映，在一个代购的朋友圈看到该品牌一些首饰的展示图片、视频、质保卡等，并标明来源于无锡店。由于该品牌每件首饰都有独立编号，店长立刻根据图片上的编号查询，发现确为无锡店的库存商品，于是联系所有工作人员到店盘点，这时，已经无法联系上销售人员许某。随后的盘点更是发现，店内少了10件珠宝，标牌价共计38万余元，店长随即报警。

许某到案后交代，2022年10月，因缺钱偷拿了店内一条项链带回家，并通过修改盘点表的方式瞒过了同事。观望了几天，同事们都没发现少了东西，许某就将项链挂在平台上出售，为增加可信度，许某告诉买家，项链是自己买来送人的，但对方不喜欢，所以想卖掉。很快，交易完成，许某获得7000元。

第一次得手后，许某越来越大胆，联系了专业代购蒋某，号称自己有员工内购政策，能以标牌价三折的价格买到商品，自己只收取标牌价5%的佣金。在之后的半年内，蒋某多次向许某购买商品，通常是蒋某指定款式，许某乘隙从保险柜“零成本”窃取，再采用修改盘点表、库存表等方式瞒天过海。有时某个款式的库存较少，许某担心偷拿之后容易被发现，就以“缺货、生产周期较长”等理由拖住蒋某，并推荐其他商品以维系买卖关系。

除了将店内商品占为己有，许某还谎称可以出售门店并未进货的商品，以此诈骗他人钱财。甚至在案发后逃跑过程中，仍谎称自己会继续发货并骗取3万余元用于开销。

梁溪法院经审理认为，许某作为公司工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，构成职务侵占罪；诈骗他人财物，数额巨大，构成诈骗罪，数罪并罚，判处有期徒刑三年九个月，退赔被害单位、被害人损失，并处罚金4万元。

本案中，许某的职务侵占行为造成公司财产损失，扰乱了公司正常的经营活动，同时，也反映出该公司内部管理制度存在漏洞，每天的盘点清查流于形式。

为了预防和减少职务侵占罪的发生，一方面企业要完善财务管理、货物流通、合同签订等重要环节的规章制度，明确贵重物品、公章等保管的责任主体，采取相应的监督防范措施，让不法之徒知难而退；另一方面工作人员要加强法治观念，爱好须有“度”，切不可被爱好所役，逾越法律的红线。