为总结上一阶段青年干警导师制度实施成果，进一步激发青年干警比学赶超、干事创业的内生动力，10月29日，梁溪法院召开青年干警导师制推进会暨2025-2026年度导师结对仪式。党组书记、院长王春出席会议，部分导师及青年干警代表参加会议。会议由党组成员、政治部主任刘刚主持。

会议首先通报了上阶段青年干警导师制度实施取得的成效、存在的问题，并提出改进方向。党组成员、政治部主任刘刚宣读了通报表扬文件，表彰优秀导师及优秀学员。随后，优秀学员代表周明超、优秀导师代表罗扬结合自身经验进行交流发言。紧接着，党组成员、政治部主任刘刚解读了导师制优化方案，并举行新一年度的导师结对仪式。

王春院长为2025-2026年度受聘的导师代表颁发聘书。一纸聘书，承载的是院党组的信任与重托，更是对“传道、授业、解惑”职责的郑重承诺。学员代表谢张真、导师代表黄里莹依次作了郑重表态。

王春院长结合自身成长经历，生动阐释了导师制的深远意义，并充分肯定了当前导师制工作取得的成效。同时，他提出，要以更高的站位、更实的举措、更优的作风，推动青年干警导师制工作实现新发展、新跨越。

要始终突出政治引领，确保“根红苗正”。要把筑牢政治忠诚作为导师制的首要任务，引导青年干警深学笃行习近平法治思想，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要始终聚焦实战实效，锤炼“硬核本领”。坚持在实战中锻炼队伍，围绕司法质效和公信力提升，强化法律运用、风险防控、矛盾化解等能力，推动青年干警在疑难案件和急难任务中成长成才。要始终注重德才兼育，传承“法院铁军”风范。发挥导师示范作用，将公正、廉洁、为民准则贯穿指导全过程，加强廉洁司法教育，帮助青年干警扣好职业生涯“第一粒扣子”。要始终强化机制创新，激发“内生动力”。完善“选、聘、管、考、励”全链条机制，动态优化导师库与结对匹配，探索建立成长档案，强化结果运用，激发教学双方的积极性和主动性。要始终压实各方责任，凝聚“强大合力”。院党组将加强统筹，政治部履行主管责任，各部门落实直接责任，导师尽责指导，青年干警珍惜机遇，全院共同营造培养青年、成就青年的良好生态。